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El Recurso Preventivo es una persona designada para supervisar y gestionar la seguridad en obras de construcción. Según la legislación española, el Real Decreto 1627/1997 establece que el recurso preventivo debe ser una persona con conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales.

El recurso preventivo es una de las figuras para la integración de la prevención en el proceso productivo, que por estar revestida de un car or truckácter official, se viene utilizando ampliamente como acción preventiva, si bien este empleo no ha estado exento de polémicas en cuanto a que tareas requieren de la presencia del recurso preventivo, quien realiza la asignación, quien debe ser designado y cuáles son los derechos y obligaciones de quien ejerce esta función. La presente obra trata al recurso preventivo de manera práctica e integral, considerando tanto el papel del empresario como el del trabajador designado para realizar la función de recurso preventivo, comentando las claves que permiten una adecuada designación por parte del empresario y los criterios para el mejor desarrollo de su función por parte del designado.

Así, la figura del Recurso Preventivo se encuentra respaldada por estas leyes, asegurando la gestión adecuada de los riesgos laborales y el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad en el entorno de trabajo.

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Conforme a la normativa, el Recurso Preventivo debe contar con una formación básica de al menos 60 horas en construcción. Este requisito es esencial para que pueda desempeñar eficazmente sus funciones y contribuir a la seguridad en el lugar de trabajo.

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El Recurso Preventivo asume la responsabilidad de supervisar y controlar las condiciones de seguridad en la obra, identificando y evaluando los riesgos presentes. Además, debe colaborar con el coordinador de seguridad y salud, y con los trabajadores, para prevenir posibles incidentes.

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A finales del 2003, con la publicación de la Ley fifty four/2003, aparece en el mundo del trabajo una nueva figura, el " recurso preventivo", con la que el legislador pretende paliar los problemas que la externalización de la prevención acarrea para la efectiva reducción de la siniestralidad laboral.

El compromiso con la seguridad laboral se traduce en un reconocimiento económico que refleja la importancia de su labor. Aquí puedes consultar el salario en prevención de riesgos laborales.

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